6月2日，2022年度南京市市長(cháng)質(zhì)量獎名單正式揭曉，蘇墾米業(yè)榮獲2022年度南京市市長(cháng)質(zhì)量獎（組織）提名獎。

南京市市長(cháng)質(zhì)量獎?dòng)墒姓O立，是南京質(zhì)量領(lǐng)域的最高榮譽(yù)。獎項分“組織”和“個(gè)人”兩類(lèi)，每年評定一次，授予南京市實(shí)施先進(jìn)質(zhì)量管理模式，有廣泛知名度與突出影響力，質(zhì)量領(lǐng)先、技術(shù)創(chuàng )新、品牌優(yōu)秀、效益突出的組織（包括企業(yè)或者其他組織）和為提高行業(yè)、地方質(zhì)量水平做出突出貢獻的個(gè)人，并設立提名獎，鼓勵追求卓越的組織和個(gè)人。

江蘇省農墾米業(yè)集團有限公司成立于2002年，由江蘇農墾著(zhù)力發(fā)揮農業(yè)比較優(yōu)勢，提高稻米產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)競爭力，整合墾區稻米產(chǎn)業(yè)資源組建而成，是農業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，國家首批“中國好糧油”示范企業(yè)，首批國家糧食應急保障企業(yè)。近年來(lái)，蘇墾米業(yè)深化實(shí)施卓越績(jì)效管理，構建“MCSP”（市場(chǎng)需求、客戶(hù)需求、標準生產(chǎn)、產(chǎn)品引領(lǐng)）質(zhì)量管理模式，推進(jìn)“高端大米+全產(chǎn)業(yè)鏈”雙輪驅動(dòng)發(fā)展戰略，以文化建設凝聚奮進(jìn)力量，以產(chǎn)品質(zhì)量贏(yíng)得市場(chǎng)先機，以科研創(chuàng )新激活發(fā)展動(dòng)能，多向發(fā)力推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量穩定向好。

以文化建設凝聚奮進(jìn)力量

企業(yè)文化是公司持續發(fā)展，基業(yè)長(cháng)青的動(dòng)力。蘇墾米業(yè)自成立以來(lái)，就確定了“傳承+創(chuàng )新”的企業(yè)文化建設思路，結合歷史沿革、行業(yè)特點(diǎn)，采取內外結合的方式系統推進(jìn)文化融合提升，確立以“奉獻健康食品，保障糧食安全”為使命，以“成為國內一流，全產(chǎn)業(yè)鏈型農業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”為愿景，以“創(chuàng )新、協(xié)作、奉獻、超越”為核心價(jià)值觀(guān)，形成了繼承軍墾文化、彰顯米業(yè)特色的文化理念。一方面，通過(guò)持續深化文化宣貫，舉辦文化宣講會(huì )、推廣會(huì )、培訓班，開(kāi)展“企業(yè)文化大討論”等方式，反復宣貫企業(yè)文化，將文化理念融入員工日常工作，員工認同感進(jìn)一步增強。另一方面，積極學(xué)習借鑒行業(yè)先進(jìn)理念，通過(guò)發(fā)放調查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì )、聘請外部專(zhuān)家指導等方式，在提煉企業(yè)文化理念的過(guò)程中引導業(yè)務(wù)和管理協(xié)同，以文化凝聚力保障發(fā)展戰略目標實(shí)現。

以產(chǎn)品質(zhì)量贏(yíng)得市場(chǎng)先機

在消費升級背景下，主糧市場(chǎng)競爭已從量級競爭轉向滿(mǎn)足消費者多樣化、高端化需求的能級比拼，農產(chǎn)品質(zhì)量和糧食安全的訴求日益突出。蘇墾米業(yè)堅持以市場(chǎng)需求為導向，依托集團公司百萬(wàn)畝優(yōu)質(zhì)基地和蘇墾農發(fā)產(chǎn)業(yè)一體化優(yōu)勢，實(shí)行統一產(chǎn)品布局、統一農資供應、統一農藝措施、統一機械化作業(yè)、統一產(chǎn)品銷(xiāo)售“五統一”管理。從種源、農資投入品，到稻谷種植、稻谷收儲和大米加工，全過(guò)程有效控制產(chǎn)品質(zhì)量，將組織化、規?；蜆藴驶膬?yōu)勢，轉化為產(chǎn)品質(zhì)量安全和穩定的優(yōu)勢。打造全程質(zhì)量追溯系統，將種源、種植、加工到銷(xiāo)售各個(gè)環(huán)節的質(zhì)量控制點(diǎn)，納入了質(zhì)量追溯系統管理，實(shí)現全面質(zhì)量管控，在保障數量供給的基礎上，主攻高端品質(zhì)，在日新月異的市場(chǎng)中，厚植競爭優(yōu)勢。目前，公司產(chǎn)品暢銷(xiāo)長(cháng)三角、珠三角等地區20多個(gè)省市，與亨氏、娃哈哈、老娘舅、洋河、百威、五糧液等知名企業(yè)建立了穩定的戰略合作關(guān)系。

以科研創(chuàng )新激活發(fā)展動(dòng)能

創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，抓住了創(chuàng )新就抓住了牽動(dòng)發(fā)展全局的牛鼻子。提升產(chǎn)品研發(fā)能力。公司高度重視與高校合作研發(fā)，與南京財經(jīng)大學(xué)共同設立了研究生工作站，與江南大學(xué)共同建立了產(chǎn)品研發(fā)中心，充分發(fā)揮高校的科研優(yōu)勢，融合公司的基地優(yōu)勢，以“中國好糧油”行動(dòng)為載體，開(kāi)展新產(chǎn)品的研究和開(kāi)發(fā)，培育了一批質(zhì)量好、附加值高、市場(chǎng)競爭力強的新產(chǎn)品。激發(fā)人才創(chuàng )新活力。打造“三支隊伍”，積極培育學(xué)習型、創(chuàng )新型、成長(cháng)型組織，大力開(kāi)展質(zhì)量月、安全生產(chǎn)、開(kāi)源節流、改進(jìn)創(chuàng )新等活動(dòng)，員工充滿(mǎn)活力、企業(yè)全面賦能，卓越績(jì)效管理氛圍日益活躍。近年來(lái)，采納建議30多條，節本增效1000多萬(wàn)元，發(fā)放獎勵300多萬(wàn)。實(shí)施卓越績(jì)效管理以來(lái)，評選公司突出貢獻獎25人次，先進(jìn)個(gè)人135人次。培養領(lǐng)軍人才3人，專(zhuān)家型管理人才32人，專(zhuān)業(yè)技能人才89人。

在2022年申獎、參評過(guò)程中，蘇墾米業(yè)結合創(chuàng )建標準，對全面質(zhì)量管理模式進(jìn)行了再完善、再提升，通過(guò)梳理薄弱環(huán)節，制定改進(jìn)措施，總結特色亮點(diǎn)，形成了上下聯(lián)動(dòng)、同心協(xié)力、齊抓共創(chuàng )的濃厚氛圍。今年，獲南京市市長(cháng)質(zhì)量獎（組織）提名獎是對蘇墾米業(yè)質(zhì)量硬實(shí)力的肯定。蘇墾米業(yè)將乘勢而上、再接再厲，不斷夯實(shí)安全與質(zhì)量根基，沖刺更高級別的質(zhì)量獎，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展行穩致遠。